Tanggung jawab adalah sifat terpuji yang mendasar dalam diri manusia. Selaras dengan fitrah. Tapi bisa juga tergeser oleh faktor eksternal. Setiap individu memiliki sifat ini. Ia akan semakin membaik bila kepribadian orang tersebut semakin meningkat. Ia akan selalu ada dalam diri manusia karena pada dasarnya setiap insan tidak bisa melepaskan diri dari kehidupan sekitar yang menunutut kepedulian dan tanggung jawab. Inilah yang menyebabkan frekwensi tanggung jawab masing-masing individu berbeda.
Tanggung jawab mempunyai kaitan yang sangat erat dengan perasaan. Yang kami maksud adalah perasaan nurani kita, hati kita, yang mempunyai pengaruh besar dalam mengarahkan sikap kita menuju hal positif. Nabi bersabda: "Mintalah petunjuk pada hati (nurani)mu."
Dalam wacana keislaman, tanggung jawab adalah tanggung jawab personal. Seorang muslim tidak akan dibebani tanggung jawab orang lain. Allah berfirman: "Setiap jiwa adalah barang gadai bagi apa yang ia kerjakan." Dan setiap pojok dari ruang kehidupan tidak akan lepas dari tanggung jawab. Kullukum râ'in wa kullukum mas'ûlun 'an Ro‘iyyatih
TUNTUTAN BURUH TANGGUNG JAWAB PERINTAH PUSAT DAN DAERAH
JAKARTA--MICOM: Permasalahan ketenagakerjaan masih menjadi isu krusial di Indonesia. Para pekerja dinilai akan terus melakukan tuntutan terhadap berbagai aspek kesejahteraan mereka selagi itu masih belum terpenuhi baik oleh para pemilik perusahaan tempat mereka bekerja maupun pemerintah.
"Hal yang menjadi permaslahan utama disini yakni soal upah. Inilah permasalahan krusial yang selalu buruh tuntut. Persoalan upah minimum di berbagai provinsi walaupun berbeda tetap saja karena perusahaan tidak bisa menaikan upah. Sehingga gejolak yang sama selalu terjadi setiap tahun," ujar praktisi aktivis buruh dan advokasi pelatihan perburuhan, Juju Purwantoro, di Jakarta Pusat, Selasa (1/5).
Menurut Juju, hal tersebut sangat disayangkan terjadi di Indonesia. Buruh seharusnya tidak lagi diupah dengan upah minimum regional (UMR), melainkan dengan upah hidup layak.
"Paling tdk sesuai dengan hitungan komponen yang digodok dewan upah," ujarnya.
Pengamat ekonomi Didik J Rachbini menyoroti perihal metode outsource yang dipakai banyak perusahaan dalam mencari buruh. Menurutnya, hal tersebut cenderung tidak manusiawi karena para pekerja terikat kontrak yang sewaktu-waktu bisa diputus perusahaan.
Selain itu, menurut Didik, banyak juga kontrak yang dimanipulasi dalam outsourcing tersebut sehingga pekerja tidak terjamin masa depannya.
"Ini kan tidak manusiawi namanya," tegas Didik.
Menurut Didik, banyak buruh yang tidak punya pilihan dan daya tawar rendah, di satu sisi karena mebutuhkan pekerjaan, dan di sisi lain tingkat pendidikan mereka juga rendah.
"Jadi daya tawar mereka juga rendah dan mau saja menerima pekerjaan apa saja," jelasnya. Didik merujuk Indonesia tercatat sebagai negara dengan tingkat pengangguran tertinggi se-ASEAN.
Didik menilai permasalahan ini bila terus dibiarkan justru akan menambah resistensi para buruh. Resistensi para buruh juga bila dilaksanakan secara massal justru akan membuat berbagai permasalahan baru, mulai dari perkotaan hingga kekacauan ekonomi bila para buruh tersebut mogok bekerja.
"Bila terus dijepit tentu saja buruh akan terus berontak," tegasnya.
Penyelesaiannya, menurut Didik, ada di tangan pusat maupun pemda yang mampu membuat regulasi yang menekan perusahaan. "Hal ini jelas menjadi tanggung jawab pemerintah pusat maupun pemda yang mampu membuat regulasi yang menekan perusahaan, memang membutuhkan kerja keras dulu di awalnya, tetapi bila sudah maka tentu saja akan membawa kebaikan kebanyak pihak, baik buruh maupun pemerintah sendiri" ujarnya.
Opini :
Setiap manusia harus memiliki rasa tanggung jawab. baik atas dirinya sendiri maupun apa yang dilakukanya terhadap orang lain. karena tanggung jawab adalah sifat terpuji yang mendasar dalam diri manusia. baik kalangan muda ataupun tua semuanya wajib memiliki rasa tanggung jawab. kita sudah sering melihat beberapa bentuk tanggung jawab yang dilakukan oleh manusia seperti tanggung jawab suami terhadap anak dan istri ataupun sebaliknya, tanggung jawab pelajar terhadap sekolah, orang tua, dan dirinya sendiri, tanggung jawab pegawai terhadap atasan dan sebaliknya, dan lain sebagainya. disini dapat disimpulkan bahwa tanggung jawab bersimbiosis mutualisme dimana terdapat keuntungan pada kedua belah pihak. setiap masalah manusia pun akan segera selesai bila ditemukan sebuah solusi dan ditindaklanjuti dengan rasa tanggung jawab. sehingga tidak ada pihak yang dirugikan.
menanggapi artikel diatas tentang ketidak adilan pemerintah memperlakukan buruh pekerja, menurut saya harus segera diselesaikan secepatnya. karena sistem outsourcing atau biasa disebut kerja kontrak tidak adil dengan apa yang diberikan para buruh untuk perusahaan yang mereka tempati untuk bekerja. saat ini upah minimum regional (UMR) masih dianggap terlalu kecil untuk para buruh. bisa dibayangkan jika gaji yang berkisar Rp 1.500.000 untuk regional Jakarta dibagi-bagi untuk Istri dan Anak-anaknya (Jika sudah berkeluarga) apakah itu cukup? menurut saya tidak, dan itu sangat tidak sebanding dengan apa yang dilakukan oleh para buruh untuk perusahaannya demi memperoleh hasil yang memuaskan untuk perusahaan tersebut.
menanggapi artikel diatas tentang ketidak adilan pemerintah memperlakukan buruh pekerja, menurut saya harus segera diselesaikan secepatnya. karena sistem outsourcing atau biasa disebut kerja kontrak tidak adil dengan apa yang diberikan para buruh untuk perusahaan yang mereka tempati untuk bekerja. saat ini upah minimum regional (UMR) masih dianggap terlalu kecil untuk para buruh. bisa dibayangkan jika gaji yang berkisar Rp 1.500.000 untuk regional Jakarta dibagi-bagi untuk Istri dan Anak-anaknya (Jika sudah berkeluarga) apakah itu cukup? menurut saya tidak, dan itu sangat tidak sebanding dengan apa yang dilakukan oleh para buruh untuk perusahaannya demi memperoleh hasil yang memuaskan untuk perusahaan tersebut.
Pemerintah harus segera bertindak adil menanggapi kasus ini. Pemerintah harus bertanggung jawab atas permasalahan yang sedang diderita para buruh di Indonesia. karena Indonesia sudah begitu banyak masalahnya sehingga jangan sampai bermunculan masalah-masalah baru. masalah buruh harus diselesaikan dengan adil dan dengan sikap tanggung jawab sehingga dapat ditemukan sebuah solusi yang tidak memihak satu pihak saja, tetapi menguntungkan semua pihak sehingga tidak ada kericuhan setelah pengambilan keputusan tersebut. jadi sikap tanggung jawab sangat wajib ditanamkan oleh setiap individu manusia dalam kehidupan sehari-hari dan berkehidupan berorganisasi, berbangsa, dan bernegara.
Leave a comment